Offre exclusive DRH
Choisissez votre coach, recevez un feedback 360° drivers, prenez un temps d'introspection écrite, puis échangez 1h en visio avec un coach certifié. Un format court pour tester l'expérience de coaching Humoon avant de la proposer à vos managers.
Tester le Flash Coaching
.png){kind=logo}
.png)
Le 360° drivers permet au manager de comprendre comment il est perçu par son entourage professionnel, à partir de questions ouvertes, de notes et de verbatims. Ce n'est pas un score froid : c'est une matière humaine, structurée pour déclencher une vraie prise de conscience.
Le rapport croise l'autoévaluation, les retours de l'entourage et le test drivers pour faire émerger les forces, les points de vigilance et les axes de développement prioritaires. Le manager comprend ce qu'il peut ajuster concrètement dans sa posture.
L'articulation entre l'introspection écrite et la séance de coaching en visio est au coeur du format. L'écrit clarifie le sujet prioritaire. La visio avec le coach permet d'approfondir et de transformer cette prise de conscience en pistes d'action concrètes.
Pas de démo PowerPoint ou de sur-promesses. Vous passez le dispositif vous-même, vous lisez votre rapport, vous vivez la séance de coaching. Vous décidez ensuite si vous voulez le déployer.
Vivre l'expérienceLe bénéficiaire choisit son coach parmi plusieurs profils certifiés proposés par Humoon. Cette étape est essentielle : elle permet de créer les conditions d'une relation de confiance, même dans un format court.
Le dispositif s'appuie sur un test drivers, une autoévaluation et des feedbacks de l'entourage professionnel. Les retours sont analysés dans un rapport clair et personnalisé, qui sert de base au travail de coaching.
Après une introspection écrite, le bénéficiaire échange 1h en visio avec son coach. L'objectif : prendre du recul, prioriser un axe de développement et repartir avec des pistes d'action concrètes.
Humoon se distingue par un format fluide et original, particulièrement adapté aux managers. La mise en oeuvre est rapide, simple, et le rapport qualité-prix est clairement compétitif.
Le bénéficiaire sélectionne un coach parmi plusieurs profils certifiés proposés par Humoon.
Visio avec le coach pour présenter le dispositif, clarifier vos objectifs et identifier les personnes à solliciter pour le feedback.
Humoon envoie un lien personnalisé à l'entourage professionnel du bénéficiaire pour recueillir les feedbacks.
Humoon centralise les retours et produit un rapport structuré et personnalisé, analysé par le coach.
Le bénéficiaire reçoit son rapport et accède à une séance d'introspection écrite pour identifier les enseignements clés et préciser son objectif prioritaire de développement.
Le coach et le bénéficiaire explorent les enseignements du 360°, clarifient l'objectif prioritaire et définissent un plan d'action concret.
Dans le cadre d'un déploiement auprès de managers, une tripartite avec le N+1 peut être ajoutée pour aligner les enseignements et le plan d'action, dans le respect du cadre confidentiel.
Chacun de nos 50+ coachs certifiés possède +10 ans d'expérience en entreprise, avec un parcours qui inclut des postes de manager et de collaborateur.
Nos coachs interviennent en plusieurs langues :
🇫🇷 Français · 🇬🇧 Anglais · 🇩🇪 Allemand · 🇳🇱 Néerlandais · 🇪🇸 Espagnol · 🇮🇹 Italien · 🇵🇹 Portugais
Remplissez le formulaire. On vous contacte sous 24h pour valider votre Flash Coaching.
L'équipe Humoon vous contactera sous 24h pour planifier votre Flash Coaching.
Julien est l'un des co-fondateurs de Humoon. Il échange chaque semaine avec des DRH pour comprendre leurs contraintes réelles : budget, délais, périmètre de déploiement.
En échangeant avec Julien et en bénéficiant du Flash Coaching, vous :
« Nous avons confié à Humoon l'accompagnement d'un grand volume de collaborateurs. La mission a été menée avec succès et les retours des coachés sont unanimement très positifs. »Camille Graux, L&D Manager | Dataiku
« La réactivité, la qualité des échanges et le partage d'expérience avec le coach ont fait toute la différence. Un accompagnement efficace, non intrusif, parfaitement adapté aux prises de poste. »Cyndie Payet, Chargée de formation & développement des compétences | Septeo
« Humoon propose un accompagnement très opérationnel, centré sur les enjeux réels des managers. Les coachings ont eu un impact rapide et visible sur la posture et la prise de recul. »Haba Sissoko, Responsable Développement RH | SANEF
Il est particulièrement adapté aux managers, collaborateurs à potentiel, profils en prise de poste ou en évolution interne, et experts métiers qui travaillent avec de nombreux interlocuteurs.
En moyenne 2 à 6 semaines entre le lancement et la tripartite de partage, selon la rapidité des répondants.
Le coach vous accompagne pour identifier un panel varié : manager, pairs, collaborateurs, partenaires de projet. L'objectif est d'obtenir des regards complémentaires et d'éviter les biais.
Nous recommandons 6 à 10 répondants pour un retour suffisamment riche, tout en restant facile à analyser.
Oui. Le rapport vous est remis directement. Vous restez libre d'en partager tout ou partie avec votre manager.
Si l'expérience vous convainc, vous pouvez déployer le dispositif dans votre organisation. À partir de 10 Flash 360° sur 12 mois, le tarif est de 550 € HT par collaborateur.
Commencez par le vivre vous-même.
Demander mon Flash Coaching offert