Coaching personnalisé pour accompagner vos middle managers sur leurs défis terrain, déployable en 24h, sans plateforme, avec un ROI mesurable.
✔ Prise de poste ✔ Gestion de conflits ✔ Feedback difficile ✔ Montée en compétences
👥 +1200 collaborateurs coachés
⭐ 9.3/10 satisfaction DRH - 98% satisfaction coachés
Coaching personnalisé pour accompagner vos middle managers sur leurs défis terrain, déployable en 24h, sans plateforme, avec un ROI mesurable.
✔ Prise de poste ✔ Gestion de conflits ✔ Feedback difficile ✔ Montée en compétences
👥 +1200 collaborateurs coachés
⭐ 9.3/10 satisfaction DRH - 98% satisfaction coachés
Chaque manager bénéficie d'un accompagnement individuel, adapté à sa situation concrète : prise de poste, gestion de conflit, posture managériale. Pas de contenu générique.
6 séances ciblées sur un objectif précis. Des résultats visibles rapidement, sans mobiliser vos managers pendant des mois.
Un programme clé en main pour les RH. Vous identifiez le besoin, on s'occupe du reste. Votre manager est accompagné dès le lendemain.
LA SOLUTION PENSÉE POUR LE TERRAIN
✔ un coaching « prêt à l’emploi »
✔ démarré en 24 heures
✔ avec un ROI direct pour l’entreprise et le collaborateur
Une solution pensée pour redonner aux RH un levier pour développer leurs managers.
Sans lourdeur, sans perte de temps, et avec un vrai impact terrain.
Le Spot Coaching Humoon se déploie en moins de 24h, sans outil ni plateforme.
Chaque manager est accompagné par un coach humain sur une problématique concrète et il y a un impact direct sur l’équipe
Le Spot Coaching s’adapte aux priorités et au rythme de chaque manager.
Écrit, visio, messagerie illimitée : un soutien au bon moment, sans contrainte.
Vous gardez une visibilité complète grâce au cadrage et au débriefing tripartites.
Déploiement rapide, budget maîtrisé, suivi transparent : l'accompagnement est aligné sur vos enjeux RH
« Nous avons confié à Humoon l’accompagnement de 160 collaborateurs et ils ont rempli la mission avec succès ! Les collaborateurs sont ravis de l’accompagnement. Je recommande. »
Camille Graux - Learning Experience Manager | Dataiku
Le collaborateur sélectionne son coach parmi 5 profils proposés.
Entretien visio (30 min) pour valider le matching et présenter l’accompagnement.
Questionnaire digital envoyé au N+1 + questionnaire digital envoyé au coaché.
Échange tripartite (30 min) pour aligner manager, coach et N+1 (quadripartite possible avec RH).
Session tripartite finale (30 min) pour mesurer les progrès et ancrer les apprentissages.
Chacun de nos 50+ coachs certifiés possède +10 ans d’expérience en entreprise, avec un parcours qui inclut des postes de manager et de collaborateur.
Ayant été des deux côtés, ils ont vécu les situations sur le terrain que leurs coachés vont rencontrer.
Nos coachs interviennent en plusieurs langues pour s’adapter à la diversité de vos équipes.
Les coachings peuvent avoir lieu en :
🇫🇷 Français ,🇬🇧 Anglais, 🇩🇪 Allemand, 🇳🇱 Néerlandais, 🇪🇸 Espagnol, 🇮🇹 Italien, 🇵🇹 Portugais
Alex est l'un des co-fondateurs de Humoon.
Il échange chaque semaine avec des DRH pour comprendre leurs contraintes réelles : budget, délais, ROI.
En 20 minutes, il vous aide à :
« Nous sommes passés par Humoon pour des coachings de manager en prise de poste et pour accompagner des managers pour les renforcer avant un acte managérial compliqué. Très bons résultats ! »
Pierrick Le Pull - Responsable Transformation & Développement RH I SANEF
« Nous avons choisi Humoon pour l’originalité du format, la démocratisation de l’accompagnement et la qualité de la relation avec les interlocuteurs.»
Sébastien Kieffer - Directeur du développement RH | Sogetrel
« Humoon se distingue par un format fluide et original, particulièrement adapté aux managers. La mise en œuvre est rapide, simple, et le rapport qualité-prix est clairement compétitif »
Mélanie Aubert - DRH I Abylsen
Le Spot Coaching s'adresse aux middle managers en poste ou en prise de poste. Il est particulièrement adapté aux situations concrètes du quotidien : un manager qui prend une nouvelle équipe et doit asseoir sa légitimité, un manager confronté à un conflit qui s'enlise, un manager qui évite les feedbacks difficiles ou qui peine à recadrer.
En résumé : tout manager face à une situation managériale précise qui nécessite un appui rapide et personnalisé.
Oui, chaque collaborateur choisit son coach parmi plusieurs profils présélectionnés. Il peut changer après le premier échange si besoin.
Oui, le Spot Coaching respecte le formalisme de la formation (conventions, fiches de présence, etc.) et peut être financé via les budgets OPCO.
Oui, nos coachs interviennent en plusieurs langues, notamment en français, anglais, allemand, espagnol, italien, néerlandais et portugais. Cela nous permet de répondre aux besoins de vos équipes internationales.
Des questions sur le coaching manager ?
Envie de voir s’il est adapté à vos enjeux actuels et à la réalité de votre organisation ?
Échangez avec Alex, co-fondateur de Humoon, pour faire le point sur vos enjeux et voir si le coaching est pertinent dans votre contexte.
Des fiches pratiques et sans blabla, validées par plus de 1500 RH, pensées pour les RH et managers sur le terrain qui veulent aller à l’essentiel.
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